自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，新通道物流公司深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)上的重要講話精神，深入貫徹落實(shí)黨中央、省委、國資委黨委和省港投集團(tuán)黨委的決策和部署，緊盯“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”的目標(biāo)，堅(jiān)持先學(xué)先悟先行，不斷創(chuàng)新黨史學(xué)習(xí)教育的形式，積極營造濃厚的氛圍，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育持續(xù)升溫。
?提高政治站位，精心謀劃布局
公司黨委班子把開展黨史學(xué)習(xí)教育作為當(dāng)前一項(xiàng)重大政治任務(wù)來抓，充分發(fā)揮主體責(zé)任，積極安排部署，統(tǒng)籌推進(jìn)落實(shí)。黨委書記充分履行第一責(zé)任人的職責(zé)，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭實(shí)踐，帶頭謀劃，親自抓推動(dòng)，抓落實(shí)，分管領(lǐng)導(dǎo)以身作則，率先垂范，把各項(xiàng)部署要求不折不扣的落地落實(shí)。黨員干部不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。公司黨委對標(biāo)對表黨史學(xué)習(xí)教育工作部署要求，第一時(shí)間啟動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育，在全公司范圍內(nèi)召開黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員部署會(huì)。成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)實(shí)施方案，在細(xì)化方案，實(shí)化舉措的基礎(chǔ)上，制定重點(diǎn)工作任務(wù)推進(jìn)表，做到對標(biāo)打卡，拉開公司黨史學(xué)習(xí)教育掛圖作戰(zhàn)的序幕。
積極行動(dòng)起來，工作亮點(diǎn)紛呈 ?
一是堅(jiān)持原原本本自學(xué)，開展規(guī)定書目研讀，完成黨史學(xué)習(xí)心得8篇。打造以公司領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)秀黨員干部、抗震救災(zāi)志愿者為主的黨史學(xué)習(xí)教育專題黨課宣講團(tuán)隊(duì)，開展領(lǐng)導(dǎo)班子“新通道大講堂”專題黨課2次，圍繞“藝術(shù)賦能黨課”，擬定藝術(shù)黨課方案，探索黨課賦能體系，提升黨課質(zhì)效。二是實(shí)行黨史學(xué)習(xí)教育積分獎(jiǎng)勵(lì)，創(chuàng)新黨員學(xué)習(xí)教育管理新舉措，對員工學(xué)習(xí)積分進(jìn)行排位公布，評優(yōu)先進(jìn)，予以獎(jiǎng)勵(lì)，通過正面引導(dǎo)，凝心聚力，激勵(lì)斗志，營造氛圍，是黨史學(xué)習(xí)教育中的有益實(shí)踐探索。三是學(xué)測結(jié)合，以考促學(xué)。目前已開展黨史知識測試2次。知識測試通過必答和搶答形式，對員工開展學(xué)習(xí)情況進(jìn)行現(xiàn)場“號脈”，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)目的，提升學(xué)習(xí)能力，形成比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。四是堅(jiān)持線上互動(dòng)，線下聯(lián)動(dòng)，推廣“指尖上”的學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)黨員干部用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺，利用碎片化時(shí)間，發(fā)揮“釘釘子”精神隨時(shí)學(xué)。開設(shè)“黨史大講堂”微信公眾號專欄，創(chuàng)新引入黨史相關(guān)概念、文獻(xiàn)的英漢互譯，營造新通道物流公司特有的國際化、廣視野、多元融合的紅色文化。目前宣傳報(bào)道微信推送4期，簡報(bào)5期，視頻素材6條，正在積極打造立體式的宣傳格局。
系列文化活動(dòng)，營造濃厚氛圍
一是積極籌備慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年“永遠(yuǎn)跟黨走”系列文化活動(dòng)。目前已報(bào)送參與節(jié)目單，作為集團(tuán)公司第一屆歌詠比賽承辦單位，進(jìn)一步細(xì)化落實(shí)活動(dòng)的具體安排。二是開展“追尋足跡、緬懷先烈”活動(dòng)。前往紅色教育基地瀘定縣紅軍飛奪瀘定橋紀(jì)念碑公園，在紀(jì)念館中通過重溫入黨誓詞、瞻仰英烈紀(jì)念碑、閱覽文獻(xiàn)資料及觀看歷史影片等活動(dòng)，弘揚(yáng)英烈精神，使黨員干部更加堅(jiān)定不忘初心、牢記使命的理想信念。三是開展黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)。目前已完成與公司黨支部所在社區(qū)的報(bào)到，并與藍(lán)天救援隊(duì)商定志愿服務(wù)方案。四是加強(qiáng)督導(dǎo)，開展實(shí)地調(diào)研。通過基層調(diào)研，聽取基層員工的聲音，目前已收集基層員工意見和建議59條，及時(shí)解決基層員工最關(guān)心、最迫切的問題，打通最后一公里，實(shí)現(xiàn)溝通“零距離”，切實(shí)增強(qiáng)員工幸福感、獲得感和滿意度。?
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