4月18日，川南港務(wù)公司召開作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會(huì)，對(duì)公司作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行再安排、再部署。公司黨委書記、董事長(zhǎng)楊漢勇出席會(huì)議并講話。
會(huì)上，瀘州港、宜賓港、長(zhǎng)運(yùn)公司重點(diǎn)圍繞作風(fēng)漂浮、工作不落實(shí)等問(wèn)題分別作了交流發(fā)言，通報(bào)了4起國(guó)有企業(yè)不擔(dān)當(dāng)不作為、履職不力等方面作風(fēng)問(wèn)題的典型案例。
楊漢勇指出，川南港務(wù)公司從去年11月作風(fēng)建設(shè)工作開展以來(lái)，公司激勵(lì)干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為，精神面貌煥然一新，廣大干部職工勤勉履職、真抓實(shí)干、攻堅(jiān)克難，凝聚力和向心力明顯增強(qiáng)，作風(fēng)建設(shè)取得良好成效，崇尚實(shí)干、狠抓落實(shí)的風(fēng)氣已形成。
楊漢勇強(qiáng)調(diào)，宏偉藍(lán)圖已繪就，砥礪奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)。接下來(lái)公司全體干部職工要把全部精力和心思用在抓發(fā)展上，防止出現(xiàn)口號(hào)喊得震天響，行動(dòng)起來(lái)輕飄飄，杜絕說(shuō)了就算做了，不跟蹤問(wèn)效，當(dāng)“二傳手”；杜絕做了就算做完了，遇事敷衍了事、淺嘗輒止、搞形式、走過(guò)場(chǎng)；杜絕做完了就認(rèn)為做好了，自我要求不嚴(yán)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高；杜絕做好了就認(rèn)為做得最好了，缺乏精益求精的意識(shí)和精耕細(xì)作的干勁。需進(jìn)一步從思想、機(jī)制等方面正向激勵(lì)，鼓勵(lì)改革創(chuàng)新、敢闖敢干，堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”，持續(xù)營(yíng)造擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
川南港務(wù)公司全體員工，各下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，以及組織人事、黨辦和紀(jì)檢部門主要負(fù)責(zé)同志60余人參加會(huì)議。
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