為加快推進“新八級工”體系建設(shè)在四川交運落地落實，切實落實技能等級評定要求，構(gòu)建科學的技能人才評價體系，所屬四川省大件運輸有限公司（簡稱“四川大件”）在上一輪現(xiàn)場技能評定基礎(chǔ)上，于2025年8月統(tǒng)籌開展了新八級工筆試考試及第二批次現(xiàn)場實操考核工作，以考評助力技能提升，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯實人才基礎(chǔ)。
在筆試測驗方面，通過集中筆試全面檢驗員工在車輛駕駛、設(shè)備維修、護衛(wèi)規(guī)范、安全法規(guī)等領(lǐng)域的理論儲備。部分員工因投身重大運輸項目無法參與，為保障其考評權(quán)益，四川大件遵循“不影響項目進度、貼合工作實際”原則，精準對接項目工期與員工時間，嚴格參照集中考試標準進行補考。補考試題緊扣工作需求，時間靈活安排在項目間隙或輪休時段，地點就近設(shè)于項目駐地，有效解決“考試與工作”時間安排問題，實現(xiàn)工作考評兩不誤。
在實操評定方面，本輪現(xiàn)場實操考評將考試“戰(zhàn)場”設(shè)在項目一線——成都地鐵項目、新疆運輸項目，聚焦大車駕駛員、運行修理工、護衛(wèi)車駕駛員崗位核心技能，針對運行修理工，考核涵蓋液壓車板拼接、油路氣路電路連接與調(diào)試等關(guān)鍵操作，要求員工在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，評審團隊全程關(guān)注操作規(guī)范、流程完整度與故障排查能力；對于大車駕駛員，考試圍繞復(fù)雜工況駕駛技巧、超限設(shè)備牽引配合及應(yīng)急處置展開，重點考察實操熟練度與安全把控力，確保考核結(jié)果匹配崗位勝任力。
截至目前，四川大件“新八級工”筆試及實操考核已順利完成。下一階段，專業(yè)評定小組還將結(jié)合員工筆試成績、實操結(jié)果、日常表現(xiàn)等因素，依據(jù)新八級工標準開展星級評定，并將評定結(jié)果與薪酬激勵、職業(yè)發(fā)展掛鉤，既肯定員工技能，更搭建成長平臺，激發(fā)員工鉆研技術(shù)的熱情，推動形成“比學趕超、爭當能手”的良好氛圍。
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