為深入貫徹落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，激發(fā)一線職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，系統(tǒng)推進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，在四川交運(yùn)指導(dǎo)與支持下，四川省大件運(yùn)輸有限公司（以下簡(jiǎn)稱“四川大件”）及時(shí)制定出臺(tái)《“新八級(jí)工”評(píng)定及管理辦法（試行）》，為大件運(yùn)輸領(lǐng)域技能人才量身打造專業(yè)化、系統(tǒng)化的職業(yè)發(fā)展通道，推動(dòng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)邁上新臺(tái)階。
2025年8月，為加快“新八級(jí)工”等級(jí)評(píng)定落地見效，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)與專項(xiàng)評(píng)定深度融合、相互促進(jìn)，四川大件創(chuàng)新工作模式，將評(píng)定現(xiàn)場(chǎng)前移至重大項(xiàng)目一線，在新疆其亞硅基新材料塔器轉(zhuǎn)運(yùn)項(xiàng)目和金上－湖北±800千伏特高壓直流輸電工程變壓器運(yùn)輸項(xiàng)目作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)大車駕駛員、護(hù)衛(wèi)車駕駛員、維修工三大核心崗位，全面開展了“新八級(jí)工”等級(jí)評(píng)定工作，通過實(shí)戰(zhàn)化考核，全方位檢驗(yàn)一線職工在復(fù)雜工況下的綜合操作能力、應(yīng)急處置水平和團(tuán)隊(duì)協(xié)作素養(yǎng)。
理論變實(shí)戰(zhàn)，破解技能考評(píng)“紙上談兵”
本次“新八級(jí)工”等級(jí)評(píng)定打破傳統(tǒng)“紙上談兵”“室內(nèi)考核”模式，創(chuàng)新采用“場(chǎng)景化、實(shí)戰(zhàn)化、聯(lián)動(dòng)化”三位一體的評(píng)定模式，評(píng)定不再局限于模擬環(huán)境，而是直接嵌入真實(shí)運(yùn)輸任務(wù)過程中，考核內(nèi)容緊扣項(xiàng)目核心任務(wù)、關(guān)鍵操作節(jié)點(diǎn)及突發(fā)情況應(yīng)對(duì)等實(shí)戰(zhàn)需求。評(píng)審團(tuán)隊(duì)全程跟班作業(yè)，重點(diǎn)觀察參評(píng)人員在真實(shí)作業(yè)環(huán)境中的操作規(guī)范性、執(zhí)行效率、安全意識(shí)及問題解決能力，確保評(píng)定結(jié)果真實(shí)反映崗位勝任力，切實(shí)做到“以戰(zhàn)代考、以評(píng)促能”。
單維變多維，構(gòu)建技能評(píng)估“立體坐標(biāo)”
評(píng)審過程堅(jiān)持科學(xué)化、規(guī)范化原則，評(píng)審團(tuán)隊(duì)從安全規(guī)范、技術(shù)能力、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、應(yīng)急響應(yīng)等多個(gè)維度綜合評(píng)價(jià)，按標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重綜合計(jì)算，既避免單一評(píng)審的主觀偏差，又實(shí)現(xiàn)了對(duì)技能人才專業(yè)能力與職業(yè)精神的全面評(píng)估，顯著提升了評(píng)定結(jié)果的公信力、權(quán)威性。
考核變激勵(lì)，點(diǎn)燃技能提升“內(nèi)生引擎”
此次“新八級(jí)工”等級(jí)評(píng)定工作是四川大件加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，標(biāo)志著四川大件技能人才評(píng)價(jià)體系向?qū)崙?zhàn)化、精細(xì)化、長(zhǎng)效化邁出堅(jiān)實(shí)一步。評(píng)定結(jié)果將直接與員工薪酬待遇、職業(yè)晉升等掛鉤，有效激發(fā)一線職工提升綜合素質(zhì)和專業(yè)技能的內(nèi)生動(dòng)力，推動(dòng)其從“操作型”向“技術(shù)型、復(fù)合型”人才轉(zhuǎn)型。
下一步，四川大件將根據(jù)評(píng)定結(jié)果，實(shí)施“一人一策”精準(zhǔn)培養(yǎng)，為不同等級(jí)的員工提供個(gè)性化的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和發(fā)展通道，同時(shí)，四川大件將持續(xù)優(yōu)化技能人才評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制，健全“選、育、用、留”全鏈條管理體系，著力打造一支作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、執(zhí)行力強(qiáng)的現(xiàn)代化運(yùn)輸“鐵軍”，為四川交運(yùn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力保障。
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