【編者按】黨建引領聚合力，品牌賦能促發(fā)展！近年來，四川交運堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，始終堅持在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領導、加強黨的建設，創(chuàng)建培育“交運先鋒·在路上”黨建品牌，并不斷迭代升級，從激發(fā)內生動力到廣聚聯建合力，各級黨組織積極推進“一企一品”黨建品牌創(chuàng)建活動，有效形成“1+3+N”特色品牌矩陣，高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展取得明顯成效，已經成為四川交運的一張亮麗名片。
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四川交運所屬四川交客行科技有限公司（簡稱“交客行”）始終堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，圍繞平臺業(yè)務、智慧交通等主責主業(yè)重點發(fā)力，堅持抓黨建融合引領，切實推進“紅色領航·便捷出行”黨建品牌創(chuàng)建工作。通過“黨建+業(yè)務”深度融合模式，推動組織建設、服務效能和隊伍凝聚力全面提升，推動企業(yè)實現科技賦能、服務升級、管理增效的高質量發(fā)展。
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熔鑄思想根基，筑牢精神堡壘
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交客行黨支部始終將黨的政治建設置于首位，全年嚴格落實“第一議題”學習12次，規(guī)范開展主題黨日12次，領導干部講授專題黨課4次，專題研討5次。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，扎實開展黨的二十屆三中全會和省委十二屆五次、六次全會精神宣講，推動中央八項規(guī)定精神學習教育走深走實，進一步把黨的最新理論轉化為指導工作的強大動力。
固本強基提質，堅定賦能引領
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黨支部扎實推動黨的領導與公司治理有機統(tǒng)一，進一步厘清“三會一層”治理架構和職責權限，修訂完善黨建組織人事等公司管理制度73項，動態(tài)優(yōu)化“三重一大”決策事項清單、完善“兩張清單”，全年審議生產經營議題15項，部署意識形態(tài)工作2次；督促開展安全環(huán)保專項工作會議4次，開展安全專項整治行動和應急疏散演練活動1次，安全生產專項檢查15次，以主動融入對接的精神，為企業(yè)的可持續(xù)長遠發(fā)展提供堅實有力的支撐保障。
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黨員帶頭表率，激活團隊動能
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黨支部持續(xù)推進經理層成員任期制和契約化管理，督促班子成員全面簽訂“兩書一合同”。黨員帶頭層層分解年度經營目標，實施績效考核模式，從機制設計到執(zhí)行各環(huán)節(jié)全面引導經理層主動摸高；持續(xù)推動市場化用工，持續(xù)推進員工公開招聘、競聘上崗、勞動合同管理、末等調整和不勝任退出等制度機制，通過黨員干部帶頭嚴格落實薪酬分配機制并參與考核，有效實現全員100%績效考核，實現員工薪酬績效差異化管理；持續(xù)推動人才教育，參與制定全年培訓計劃，針對不同崗位設置不同培訓重點內容，組織開展夜校學習24次，業(yè)務培訓15次，組織員工實行“兼職”“AB崗”等不同崗位學習，全方位提升管理團隊和干部員工個人能力素質。
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踐行國企擔當，履行發(fā)展職責
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黨支部堅定推動黨建與產生經營深度融合，大力發(fā)展主責主業(yè)。“川運出行”平臺全面建成，通過智能聚合技術，構建多元化的城際綜合出行服務體系與智慧交通服務體系，已開通定制客運線路80余條，累積售票數62.89萬張；積極踐行國企擔當，履行社會責任，持續(xù)做好青川縣托底性幫扶專項工作，全面啟動“交旅融合”平臺及“金通物流”體系平臺運營；進一步強化科技創(chuàng)新資質能力建設，成功獲得國家級科技型中小企業(yè)資質。通過聚焦整合行業(yè)資源，堅持科技創(chuàng)新驅動，通過智能技術賦能、服務體系升級和社會責任踐行，有效構建起“科技+服務+責任”三位一體的發(fā)展格局。
交客行將持續(xù)推動黨建品牌與業(yè)務發(fā)展同頻共振，深化黨建品牌與科技創(chuàng)新、服務升級、社會責任的深度融合，以“紅色動能+”的模式，有效激活企業(yè)產業(yè)鏈發(fā)展活力，以“便捷出行”謀劃智慧出行新布局，讓“紅色引擎”持續(xù)驅動企業(yè)高質量發(fā)展。
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部