近日，岷江公司“新生代員工職業(yè)應(yīng)對與溝通”心理疏導(dǎo)專題講座在犍為分公司業(yè)主營地成功舉辦。本場講座邀請到西南大學(xué)心理學(xué)部兼職教授、碩士生導(dǎo)師向程，通過專業(yè)心理學(xué)視角，有效增進了職工對工作環(huán)境中“壓力”的理解，為員工提供了職業(yè)心態(tài)調(diào)適與高效溝通的實用策略，助力構(gòu)建積極健康的職場文化。
活動中，向教授以“當(dāng)代職場人是否常感‘工具化’”為切入點，深刻剖析了后現(xiàn)代職場環(huán)境下新生代員工的“壓力來源”，并緊緊圍繞如何提升職業(yè)心理素質(zhì)，向員工系統(tǒng)闡述了職場生存必備五維能力（驅(qū)動力、忍耐力、理解力、主動性、安全感），為員工提供可落地的實踐路徑。他還針對職場溝通痛點，提出了“70%傾聽+30%表達”的核心原則，并現(xiàn)場傳授“高情商溝通三步法”，助力員工提升工作中協(xié)作效能。
本次講座內(nèi)容兼具理論深度與實踐指導(dǎo)性，不僅幫助員工系統(tǒng)掌握了職場壓力調(diào)適與溝通技巧，更啟發(fā)大家重新思考職業(yè)價值與成長路徑。未來，岷江公司將持續(xù)通過專題講座、團體輔導(dǎo)等形式，深化員工心理健康關(guān)愛計劃，為員工打造全方位的心理支持體系，助力企業(yè)與員工共同成長，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入“心”動力。
岷江公司以及岷江港航電綜合開發(fā)項目建設(shè)、服務(wù)單位一線員工50余人參加活動。
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