青年是企業(yè)發(fā)展的生力軍，是港口未來的希望，9月10日，宜賓港召開青年員工座談會，傾聽青年心聲，匯聚青年智慧，為青年員工搭建起一個交流思想、共謀發(fā)展的重要平臺，為公司高質量發(fā)展注入新的活力。公司黨委書記、董事長、總經理譚皇甫出席會議并講話，黨委副書記、紀委書記、職工董事、工會主席楊磊主持會議。
會上，青年員工依次進行了自我介紹，來自宜賓港本部及下屬企業(yè)的6位青年員工代表，結合自身崗位分享了成長經歷與工作體會，并圍繞公司發(fā)展提出了一系列針對性建議，充分展現了宜賓港青年立足實際、主動思考的責任意識與擔當精神。在互動交流環(huán)節(jié)，青年員工圍繞工作難題、職業(yè)規(guī)劃、員工關懷以及公司發(fā)展戰(zhàn)略等方面踴躍發(fā)言、坦誠交流，提出了眾多有價值的想法。
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譚皇甫對大家為港口發(fā)展注入的拼勁和闖勁予以充分肯定，并向青年員工提出五點希望：一是青年不“妄”，堅定理想甘奉獻。樹立遠大理想和明確目標，堅定理想信念。要立足本職崗位，甘于奉獻，將個人成長融入港口發(fā)展大局，在實干中實現人生價值。二是青年不“畏”，勇于創(chuàng)新敢突破。要在工作中主動探索底層規(guī)律和運行邏輯，結合崗位實際勇于創(chuàng)新。要敢于沖鋒、敢于突破，在實際工作中下真功夫、硬功夫，將新思路、新方法運用到實踐中，推動工作提質增效。三是青年不“懈”，勤學善思精本領。要堅持自立自強，持續(xù)學習、不斷進步，提升綜合能力與崗位技能。要積極運用科學方法和先進手段，扎根自身專業(yè)領域，做到干一行、愛一行、精一行，成為崗位上的行家里手。四是青年不“染”，清正廉潔守底線。要堅守廉潔自律底線，不越法紀紅線，珍惜職業(yè)生涯。要保持清醒頭腦，做到清清白白做人、干干凈凈做事，維護風清氣正的企業(yè)生態(tài)。五是青年不“浮”，腳踏實地勇作為。要沉心靜氣、腳踏實地，真正融入崗位，避免浮躁心態(tài)。要善于尋找突破口，不因工作繁瑣而氣餒，在平凡崗位上做出不平凡的業(yè)績。
青年員工紛紛表示，感謝公司給予這次寶貴的交流機會，并在今后的工作中將以更高標準嚴格要求自我，立足本職崗位，持續(xù)奮斗、不斷努力，為宜賓港的發(fā)展貢獻更多青春力量。
下一步，宜賓港將聚焦青年成長成才核心需求，搭建技能提升平臺，激勵廣大青年在奮斗中實現從合格到優(yōu)秀、從優(yōu)秀到卓越的持續(xù)跨越，為宜賓港高質量發(fā)展注入蓬勃持久的青春動能。
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