為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于健康中國的重要論述，貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，切實(shí)保障職工安康權(quán)益，提升企業(yè)心理資本，5月20日下午，省港投集團(tuán)工會(huì)舉辦2025年度首期職工心理關(guān)愛活動(dòng)暨開展職工心理關(guān)愛工作示范性專場(chǎng)活動(dòng)，集團(tuán)總部各部門負(fù)責(zé)人及職工代表，各直屬（直管）企業(yè)工會(huì)主席或分管領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)工作責(zé)任部門、安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員參加活動(dòng)。
四川大學(xué)華西醫(yī)院精神醫(yī)學(xué)研究所副所長、社會(huì)精神醫(yī)學(xué)研究室主任、心理衛(wèi)生中心教授、博士生導(dǎo)師冉茂盛以“開展企業(yè)EAP項(xiàng)目，促進(jìn)員工的心理健康”為主題，圍繞“常見的企業(yè)員工心理健康問題、如何早期發(fā)現(xiàn)及時(shí)應(yīng)對(duì)、如何建立員工心理健康工作體系和機(jī)制”三方面進(jìn)行專題講座。
冉茂盛教授還組織與會(huì)人員開展企業(yè)EAP交流圓桌會(huì)議，進(jìn)一步闡釋企業(yè)開展EAP的意義和建議，提出著力于“提高員工心理健康素質(zhì)、專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)”，實(shí)施具有本企業(yè)特色的員工援助計(jì)劃，促進(jìn)員工心理健康和企業(yè)良好發(fā)展。會(huì)議答疑環(huán)節(jié)，冉教授針對(duì)大家提出的關(guān)于測(cè)評(píng)信度效度、如何把握對(duì)員工的關(guān)愛尺度、如何選擇合適的轉(zhuǎn)診機(jī)構(gòu)等問題逐一解答，幫助大家解決工作中遇到的心理相關(guān)實(shí)際問題。
在趣味團(tuán)體心理活動(dòng)體驗(yàn)環(huán)節(jié)，由中國心理學(xué)會(huì)會(huì)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍官羅浩擔(dān)任拍賣師，主持開展人生價(jià)值觀模擬拍賣會(huì)?；顒?dòng)將抽象的人生意義具象化為可量化的“拍品”，幫助參與人員在取舍中覺察內(nèi)心真實(shí)價(jià)值排序，正視人生中諸多值得追求的美好，更好的理解自己和他人，煥發(fā)精神擁抱生命。
活動(dòng)還設(shè)置了“AI心世界”電子心理沙盤+人工智能測(cè)評(píng)，參與人員體驗(yàn)了游戲化、無感化、沉浸式的心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)。
整場(chǎng)活動(dòng)組織周密、內(nèi)容豐富，從理論到實(shí)踐，從體驗(yàn)到交流，為各直屬（直管）企業(yè)、各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人和職工代表構(gòu)建出職工心理關(guān)愛服務(wù)的立體場(chǎng)景。參與人員紛紛表示，將進(jìn)一步增強(qiáng)關(guān)愛職工心理健康意識(shí)，當(dāng)好心理健康知識(shí)的傳播者和職工心理健康服務(wù)的推動(dòng)者，共同提升全體港投人的獲得感、幸福感和安全感，共同推進(jìn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。
本次活動(dòng)由集團(tuán)黨委群團(tuán)工作部（工會(huì)工作辦、團(tuán)委）、集團(tuán)辦公室、集團(tuán)安全環(huán)保部、集團(tuán)總部黨總支、港投研究院（港投學(xué)校）聯(lián)合承辦。
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