11月13日，四川省總工會辦公室印發(fā)《關(guān)于2024年勞動保護工作載體建設(shè)情況的通報》，對全省開展勞動保護工作載體建設(shè)積極性高、建設(shè)有力的單位進行通報。小龍門航電公司生產(chǎn)技術(shù)部入圍10個“安康型”班組之列，桐子壕航電公司楊光慧勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室入圍15個安全健康創(chuàng)新工作室之列。
小龍門航電公司生產(chǎn)技術(shù)部開展“安康型班組”建設(shè)以來，以提升職工“安康”素質(zhì)為根本、以“安康型班組建設(shè)”促安全和創(chuàng)新創(chuàng)效為核心，持續(xù)開展安康型班組建設(shè)“八大行動”。一是建章立制行動固根基。建立有效的對話機制，采取考核激勵方式保障制度執(zhí)行到位。二是陣地建設(shè)行動護安康。設(shè)立健康小屋、媽咪寶貝屋、心靈驛站，開展職業(yè)健康體檢和心理咨詢，保障職工身心健康。三是全民安全行動展擔(dān)當。將“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”競賽、安全宣傳“五進”等有機結(jié)合，聯(lián)合地方多形式普及安全知識。四是崗位練兵行動強素質(zhì)。開展安全技能培訓(xùn)、事故案例分析、實戰(zhàn)應(yīng)急演練助力素質(zhì)提升。五是“吹哨人”行動防事故。動員職工開展“隱患隨手拍”，爭當安全“吹哨人”，落實有獎激勵。六是創(chuàng)先爭優(yōu)行動強引領(lǐng)。以“安全環(huán)保標兵”“健康達人”實現(xiàn)先鋒示范引領(lǐng)。七是維保創(chuàng)新行動添助力。發(fā)揮省“五小”活動先進單位和黃河流域交通運輸勞模工匠創(chuàng)新工作室優(yōu)勢，以青年、骨干為主力軍多維度創(chuàng)新。八是互促共建行動同發(fā)力。與“青年安全生產(chǎn)示范崗”“電力安全生產(chǎn)示范班組”創(chuàng)評和“師帶徒”活動聯(lián)動，助推公司成功創(chuàng)評省級“健康企業(yè)”、安全生產(chǎn)標準化一級企業(yè)。
桐子壕航電公司楊光慧勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室以“四川港投工匠”楊光慧命名，是省港投集團首批“勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”。創(chuàng)新工作團隊以中、青年為主力，以推動安全生產(chǎn)和職工健康為核心理念，以落實激勵機制為重要舉措，以提質(zhì)增效為目標，以“桐電大講堂”為創(chuàng)新成果分享平臺，重點落實科研成果轉(zhuǎn)化，讓品牌效應(yīng)帶出優(yōu)異成績。在安全生產(chǎn)和職業(yè)健康方面取得發(fā)明專利2項、實用新型專利5項、軟著1項，實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化和應(yīng)用100%，為公司增收1000萬余元，節(jié)約成本500萬余元。打造出獨具特色的安全生產(chǎn)文化墻和安全走廊，自主開發(fā)上線了實用性強、成本低、效率高的“安全管理信息系統(tǒng)”，降低了生產(chǎn)過程中的安全風(fēng)險，保障了人身和設(shè)備的安全，截至目前樞紐已連續(xù)安全生產(chǎn)7000余天。運用前沿創(chuàng)新手段與技術(shù)，通過建設(shè)雙重認證準入系統(tǒng)、生活污水綜合利用系統(tǒng)以及應(yīng)急救援及廣播系統(tǒng)等，改善了員工勞動條件，保障員工職業(yè)健康，職業(yè)病發(fā)生率為零，為全體職工構(gòu)建了安全防護網(wǎng)和健康屏障，成功創(chuàng)建“省級健康企業(yè)”和“省級安全文化建設(shè)示范企業(yè)”。
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