為有效搭建四川交運(yùn)各所屬（代管）企業(yè)間相互交流、學(xué)習(xí)、合作的平臺(tái)，進(jìn)一步加強(qiáng)溝通、增進(jìn)交流、促進(jìn)融合，確?；鶎訂T工真實(shí)聲音不變形、不走樣傳達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)決策層面，凝心聚力推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，9月24日，四川交運(yùn)在達(dá)州舉辦了第2期員工見面會(huì)。本次見面會(huì)以“物流運(yùn)輸，我們有話說”為主題，共同交流基層員工的想法與心聲，探討物流運(yùn)輸行業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路。四川交運(yùn)黨委書記、董事長(zhǎng)何平出席活動(dòng)并講話。四川交運(yùn)各所屬（代管）企業(yè)員工代表共計(jì)59人參會(huì)。
活動(dòng)在“快問快答”破冰游戲中拉開帷幕，大家爭(zhēng)先參與物流知識(shí)競(jìng)答，從最初的拘謹(jǐn)逐漸變得放松，笑聲與掌聲此起彼伏，現(xiàn)場(chǎng)氣氛高漲。參會(huì)人員圍繞活動(dòng)主題暢所欲言，分享自己獨(dú)到的思考、提出客運(yùn)行業(yè)發(fā)展的瓶頸、探討如何將物流發(fā)展與低空經(jīng)濟(jì)相結(jié)合，現(xiàn)場(chǎng)不斷碰撞出智慧的火花，尤其圍繞客運(yùn)優(yōu)化和傳統(tǒng)物流轉(zhuǎn)型升級(jí)等方面，提出了許多合理化建議?；顒?dòng)特別設(shè)計(jì)了“你問我答”環(huán)節(jié)，四川交運(yùn)參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)大家平時(shí)不去想、不敢想、不敢問的問題，耐心地一一解疑答惑。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，四川交運(yùn)全體干部員工要積極踐行“以實(shí)干擔(dān)當(dāng)和創(chuàng)新創(chuàng)造者為本”的企業(yè)文化，學(xué)會(huì)跳出自己原有的慣性思維，勇于創(chuàng)新，養(yǎng)成在工作中遇到問題、發(fā)現(xiàn)問題，立馬分析問題、解決問題的思維。各公司都要建立形成不同層級(jí)干部員工及時(shí)溝通的常態(tài)化機(jī)制，確保企業(yè)信息暢通，保持正常、健康、良性運(yùn)行。
下一步，四川交運(yùn)將著力梳理員工的合理化建設(shè)并落地執(zhí)行，切實(shí)將員工的智慧轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司良性發(fā)展的強(qiáng)大力量。
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