9月11日，省港投集團(tuán)召開了2025年度合規(guī)管理工作推進(jìn)會。會議傳達(dá)了四川國資國企合規(guī)管理工作推進(jìn)會精神，通報了省港投集團(tuán)合規(guī)管理有效性評價結(jié)果。集團(tuán)黨委委員、董事汪倫出席會議并講話，全面總結(jié)了集團(tuán)合規(guī)管理工作階段性成效，結(jié)合有效性評價結(jié)果及2024年守法合規(guī)經(jīng)營考核，分析當(dāng)前合規(guī)管理工作的短板與不足，并對下一階段工作提出了要求。
汪倫強(qiáng)調(diào)，全面強(qiáng)化合規(guī)管理、持續(xù)提升合規(guī)效能不僅是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平法治思想的具體要求，也是貫徹落實省國資委對于合規(guī)管理新階段新任務(wù)的工作部署。集團(tuán)始終堅持以“強(qiáng)化依法合規(guī)經(jīng)營，防范化解法律風(fēng)險”為重點(diǎn)，逐步實現(xiàn)合規(guī)管理從專項工作向全面覆蓋、全員參與的戰(zhàn)略升級，為推進(jìn)“五港”高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的支撐和保障。
在肯定階段性成果的同時，汪倫指出，目前合規(guī)管理工作中仍存在部分合規(guī)制度執(zhí)行不到位、合規(guī)監(jiān)督與檢查力度不夠，合規(guī)管控的主動性、前瞻性還需進(jìn)一步提升等問題。并就下一階段工作，他要求，一要持續(xù)強(qiáng)化合規(guī)頂層設(shè)計，圍繞集團(tuán)《合規(guī)管理辦法》構(gòu)建清晰完善的組織架構(gòu)，厘清企業(yè)法人治理層面的合規(guī)管理職責(zé)；二要持續(xù)強(qiáng)化合規(guī)制度建設(shè)，結(jié)合各企業(yè)所處行業(yè)、主責(zé)主業(yè)，推動制度優(yōu)勢更好地轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理效能；三要持續(xù)提升合規(guī)管理能力，將合規(guī)審查作為“硬約束”嵌入關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立健全合規(guī)運(yùn)行機(jī)制，暢通違規(guī)舉報渠道，完善合規(guī)管理閉環(huán)；四要持續(xù)提升合規(guī)意識，圍繞集團(tuán)“全員主動合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價值、助力企業(yè)發(fā)展”的合規(guī)理念，明確合規(guī)管理要求和底線，服務(wù)好“五港”建設(shè)；五要強(qiáng)化合規(guī)支撐保障，加大法務(wù)合規(guī)人才引進(jìn)和培養(yǎng)，推動合規(guī)信息化建設(shè)，在機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、技術(shù)等方面為合規(guī)工作提供必要條件。
集團(tuán)總法律顧問、首席合規(guī)官、法務(wù)合規(guī)部部長孫一明就合規(guī)管理強(qiáng)化提升工作進(jìn)行了部署安排。她指出，一是要明確合規(guī)管理在企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展中的戰(zhàn)略定位，要做好合規(guī)管理工作的統(tǒng)籌布局，二是要強(qiáng)化法治合規(guī)組織架構(gòu)和人員隊伍，筑牢支撐保障，三是要抓好合規(guī)管理體系運(yùn)行機(jī)制的落地落實，強(qiáng)化合規(guī)管理提質(zhì)增效，四是要健全合規(guī)風(fēng)險防范體制機(jī)制，完善事后強(qiáng)調(diào)問責(zé)和評估，五是要持續(xù)抓好合規(guī)管理培訓(xùn)與文化培育，確保合規(guī)意識深入人心。
會上還發(fā)放了由四川省司法廳、四川省國資委共同編制的《企業(yè)合規(guī)管理手冊》等法治宣教用書。
下一步省港投集團(tuán)將持續(xù)以習(xí)近平法治思想為指導(dǎo)，以高度的政治自覺和強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不斷提升企業(yè)依法治理、合規(guī)經(jīng)營的能力和水平，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)貢獻(xiàn)法治合規(guī)力量。
集團(tuán)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、所屬二級企業(yè)合規(guī)管理工作分管領(lǐng)導(dǎo)、首席合規(guī)官及法務(wù)合規(guī)部門負(fù)責(zé)人，所屬三級企業(yè)合規(guī)管理工作分管領(lǐng)導(dǎo)及首席合規(guī)官共計160余人參加會議。
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